Ver.di Kolleginnen und Kollegen aus der Diakonie Kropp wollen ihrem Vorstand ein schwarzes Schaf überreichen.

Es steht in den Startlöchern und wird sicherlich bald auch diesem Arbeitgeber verliehen werden, da er sich durch besonderen Wildwuchs in Sachen Vergütung bei diakonischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein hervorhebt.

Mehr Informationen findet ihr auf der Website des ver.di-Mitgliedertreffen der Stiftung Diakoniewerk Kropp

Der Weserkurier beginnt seinen Artikel zur Verleihung des schwarzen Schafs in der Stiftung Friedehorst mit dem richtigen Hinweis, dass nur in Kirchen Gewerkschaften keine Tarifverträge aushandeln können, oder gar erstreiken dürfen. Letzteres ist zwar nach der bisher geltenden Rechtsprechung möglich. Mehr davon wäre nach wie vor gut, denn die Zustände in der Diakonie sind nicht berauschend. Nicht ganz korrekt steht in der Überschrift „Verdi verklagt Diakonie“. Nein, es war leider umgekehrt. Nach dem in vielen Einrichtungen 2009 in der Diakonie gestreikt wurde, verklagte die evangelische Kirche und ihre Diakonie verdi. Besser wäre es gewesen einen ordentlichen Tarifvertrag flächendeckend abzuschließen, statt einen Grundsatzstreit vom Zaun zu brechen um die Frage, dürfen in kirchlichen Einrichtungen Grundrechte durch die Kirchenchefs außer Kraft gesetzt werden. Völlig zu Recht wird im Weserkurier von chaotischen Entgeltstrukturen, die in der Diakonie gelten, gesprochen. Selbst das Kirchenparlament der Ev Kirche hat im November 2011 dies sinngemäß festgestellt. Die Verantwortlichen in der Stiftung Friedehorst sind jahrelang federführend im erzeugen chaotischer Verhältnisse gewesen. Angeblich, so steht es im Weserkurier geschrieben, soll sich das jetzt ändern.

Seit Jahren verstößt die Friedehorster Stiftung gegen die selbst gesetzten kirchlichen Grundsätze. Viele Verträge werden direkt mit Mitarbeitern und der Personalabteilung abgeschlossen. Klar ist, da bleibt einiges auf der Strecke, denn die Arbeitnehmer ziehen in dieser Position immer den Kürzeren. Etwa 20% der 1600 Beschäftigten in der Friederhorster Stiftung haben Verträge, die mit den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie eher weniger zu tun haben, schreibt DIE NORDDEUTSCHE.
Ansonsten: Glückwunsch Herr Frühwald, neuer theologischer Vorsteher der Stiftung Friedehorst, zur Preisverleihung und zur öffentlichen Entgegennahme desselben. Dazu hatte bisher keiner der Diakoniechefs den Mut.

In Osnabrück demonstrieren KollegInnen und Kollegen am 20.Oktober 2012 gegen die Ungerechtigkeit in Diakonie und Caritas.

Diakonie und Caritas sind die größten Anbieter im Sozial-­ und  Gesundheitsdienst  in  Deutschland.  In Niedersachsen gibt es etwa 250 diakonische  Einrichtungen  mit  ca.  45  000  Beschäftigten. Deren  Arbeit finanziert sich weitgehend über   Mittel  der  öffentlichen  Hand,  der  Sozial-­ und  Pflegekassen, nicht aus Kirchensteuern und Spenden.