Ver.di Aktivsten verteilen das Info Flugblatt für Beschäftigte in dem Konzern Agaplesion bundesweit. Agaplesion gehört zu den zehn größten Gesundheitskonzernen in Deutschland.

Agaplesion, zu Deutsch sinngemäß »Liebe den Nächsten«, ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft (gAG). Mehr als 17.000 Beschäftigte arbeiten unter dem Dach von Agaplesion. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeiten in mehr als 100 Einrichtungen etwa eine Milliarde Euro Umsatz jährlich. Der Gesundheitskonzern versteht sich als christlich und nimmt kirchliches Sonderarbeitsrecht für sich in Anspruch.

Keine einheitlichen Regelungen zum Arbeitsrecht

Die Agaplesion-Einrichtungen finden sich in neun Bundesländern: Hamburg, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg. Die dort ansässigen Diakonischen Werke in denen die einzelnen Einrichtungen des Konzerns Mitglied werden können, wenden unterschiedlichste Arbeitsrechtsregelungen an bzw. vereinbaren diese in den Arbeitsverträgen.

Es gibt keine einheitliche Bezahlung und für die Interessenvertretung kein einheitliches Mitbestimmungsrecht im Konzern. Das Ziel des Unternehmens, christliche Werte zu leben, also Gerechtigkeit walten zu lassen, ist damit wohl nicht zu erreichen.

Mehr Informationen zu Agaplesion stehen im ver.di Flugblatt, dass heute bundesweit verteilt wird.

Gegen höhere Wochenarbeitszeiten und schlechtere Bezahung als in Krankenhäusern der Caritas und des Öffentlichen Dienstes haben die Beschäftigten des AGAPLESION Elisabethenstift in Darmstadt protestiert. 370 Beschäftigte haben an der Befragung teilgenommen und zu 97% für einen Tarifvertrag statt den so genannten "Dritten Weg" votiert. Um ihren Forderungen nach Lohnerhöhungen und Tarifvertrag Nachdruck zu verleihen, haben sich am 5. Oktober knapp 100 Beschäftigte während einer "Aktiven Mittagspause" vor dem Elisabethenstift versammelt.

In der
Anlage (PDF, 500KB) befindet sich hierzu eine Presseerklärung von ver.di samt schönen Fotos.

Weitere Fotos von der Aktionen gibt es anzusehen:
https://hessen.verdi.de/fototeam/2012-10-05-elisabethenstift

Informations- und Diskussionsveranstaltung zum Kirchlichen Arbeitsrecht
am 14.11.2012 in Frankfurt am Main

Die Vorwürfe gegen die Diakonie in den Medien klingen hart, es reicht von Lohndumping bis zum Vorenthalten demokratischer Rechte. Die letzte EKD-Synode im November 2011 in Magdeburg hielt zwar am so genannten Dritten Weg fest, fordert aber, dass »die Mitarbeitendenvertretungen in Kirche und Diakonie in ihren Beteiligungsmöglichkeiten gestärkt werden (müssen)«.

Die Fusion der beiden Diakonischen Werke Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck gibt den aktuellen Anlass zu diskutieren, auf welchem Arbeitsrecht sich das zukünftige Diakonische Werk Hessen gründen soll.
Die Landessynoden in Hessen und Nassau und in Kurhessen-Waldeck stehen vor bedeutenden Entscheidungen.

Wir laden ein zu einer ganztägigen Veranstaltung mit Fachreferenten und einer anschließenden Podiumsdiskussion.
Für die TeilnehmerInnen gibt es ausreichend Möglichkeiten für Rückfragen und Diskussionsbeiträge.

Die Ratsgruppe DIE LINKE Herne/Wanne-Eickel bringt einen Antrag in den Rates der Stadt Herne ein, in dem die Vorstände der kirchlichen Einrichtungen der Stadt zur Mäßigung aufgefordert werden: "Gehen sie auf ihre Beschäftigten und deren Interessenvertretungen zu und lassen sie allgemeingültige Rechtsbeziehungen im Arbeitsleben zu." fordert DIE LINKE in dem Antrag. Damit werden die Arbeitnehmerrechte in kirchliche Einrichtungen auf die Tagesordnung des Rates der Stadt Herne gesetzt.

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden. Wenige Tage nach der Verhandlung des Bundesarbeitsgerichtes zur Klage der ev. Kirche und ihrer Diakonie gegen ver.di zum Streikrecht in kirchlichen Unternehmen wollen wir über die Entscheidung informieren, eine erste Bewertung vornehmen, sowie Schlussfolgerungen diskutieren.

Dazu laden wir Euch herzlich ein. Wir würden uns freuen Euch in Göttingen begrüßen zu können.

HIER ANMELDUNG ALS PDF