Erfolgreicher Agaplesion-Aktionstag - Tarifverträge fallen nicht vom Himmel

In vielen Standorten des diakonischen Agaplesion Gesundheitskonzern gab es am 26.März 2013 eine Postkartenaktion an den Vorsitzenden des Vorstandes Dr Horneber. Hunderte Postkarten wurden mit konkreten Wünschen der Arbeitnehmer_innen  ausgefüllt. Teilweise wurden die „Tarifwünsche“  mit Luftballons in den Himmel geschickt. Auf Erden müssen sie noch erkämpft werden. Mühsam wie in ev. Stadtmission Heidelberg und in den drei Krankenhäusern des Landkreises Schaumburg (Stadthagen, Bückeburg und Rinteln) diese Woche erneut zu erleben war.


Impressionen vom Aktionstag aus Heidelberg


Impressionen vom Aktionstag aus Darmstadt

Warnstreik in Bückeburg: ev. Krankenhauses Bethel gGmbH

Aufruf zum Warnstreik

Unsere Streiks in den letzten Monaten haben nicht zu weiteren Gesprächen und auch nicht zu einem Ergebnis geführt. Sie haben aber immerhin allen beteiligten Ebenen- Diakonie Niedersachsen und Agaplesion Konzern- gezeigt, dass wir bereit sind, auch weiterhin mit dem nötigen Druck zu streiken. Unser Ziel bleibt es, eine Entgeltsteigerung für die KollegInnen in Bethel und eine verbindliche Regelung zum Personalüberleitungsverfahren für die KollegInnen der Landkreishäuser zu vereinbaren. Wir können uns vorstellen, dies im Rahmen einer gemeinsamen Erklärung zu tun, so lange noch nicht geklärt ist, wie auf der Ebene der Diakonie Niedersachsen verfahren wird.

Leider besteht auf der Arbeitgeberseite nach wie vor keine Bereitschaft, den Konflikt auf diesem Weg zu befrieden, denn Entgeltsteigerungen für die Bückeburger KollegInnen werden ausgeschlossen!

Deshalb rufen wir die Beschäftigten des ev. Krankenhauses Bethel gGmbH erneut zum Streik auf. Wir fordern:

- Tarifvertragliche Entgeltsteigerungen
- Anpassung an das Niveau des TVöD

Wir werden unsere Forderungen diesmal im Rahmen eines bundesweiten ver.di Aktionstages im Agaplesion Konzern direkt an die Konzernzentrale richten. Sollten wir auch dort kein Gehör finden, werden wir zeitnah entscheiden, wie es weitergehen wird.

Luftballonaktion im Agaplesion Elisabethstift in Darmstadt

Heute, am 26.3.2013 um 12 Uhr, lassen Kolleginnen und Kollegen des Elisabethstifts in Darmstadt ihre Tarif-Wünsche mit Hilfe von Luftballons als Luftpost in den Himmel steigen. Aber beim wünschen soll es nicht bleiben, denn "am Boden werden wir bessere Arbeitsbedingungen und vernünftige Bezahlung doch noch erkämpfen müssen", wie es im ver.di-Flugblatt zur Aktion heisst.

An die Schaumburger Bürgerinnen und Bürger

Liebe Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Schaumburg,

wir, die Beschäftigten der drei Krankenhäuser im Landkreis Schaumburg, brauchen Ihre Hilfe.

Wir befinden uns jetzt schon länger als ein Jahr immer wieder im Streik. Wir nehmen dafür in Kauf, dass man für diese Zeit unser Gehalt kürzt und dass in den Krankenhäusern nur eine Notfallversorgung aufrechterhalten werden kann. Diese organisieren wir selbst, weil uns das Wohl unserer Patientinnen und Patienten am Herzen liegt.

Wir wehren uns gegen ständige Einschüchterungsversuche der Geschäftsführung. Es fällt uns nicht leicht, immer wieder zu demonstrieren und die Arbeit niederzulegen, um auf unsere Anliegen aufmerksam zu machen.

Warnstreik in der Stadtmission Heidelberg





Aktuell streiken in Heidelberg Kolleginnen und Kollegen der Stadtmission Heidelberg. Seit 6 Uhr und bis in die Abendstunden wird der Warnstreik fortgeführt. Treffpunkt war heute früh vor dem Krankenhaus Salem, später führte der Demonstrationszug der Kolleginnen und Kollegen entlang den Einrichtungen der Stadtmission zum Bismarckplatz, wo die Abschlußkundgebung stattfand.

Weitere Informationen über den Warnstreik sind auf der Website der Betriebsgruppe der Stadtmission: www.betriebsgruppe-salem.de oder im Aufruf zum Warnstreik und im Tarifinfo von ver.di.
Alle Fotos wurden zur Verfügung gestellt von Helmut Roos - vielen Dank!

Von Verbindlichkeit keine Spur





Diakonie Mitarbeiter_innnen der Altenhilfe in Neu Isenburg wehren sich. Die Wirklichkeit der kirchlichen Arbeitsrechtes wird erst dann sichtbar, wenn die betroffenen Beschäftigten demonstrieren und an die Öffentlichkeit gehen. Weitere Informationen sind in der ver.di Pressemeldung zu lesen.

Ver.di fordert die Stadtmission Heidelberg erneut zu Tarifverhandlungen auf

Die Umfrage von ver.di in einigen Einrichtungen der Stadtmission hatte folgendes Ergebnis: 100% derjenigen, die sich an der Umfrage beteiligt haben, stellten sich hinter die ver.di-Forderung nach einem Tarifvertrag. 83% würden sich an Arbeitskampfmaßnahmen beteiligen.

Dieses eindeutige Ergebnis nahm die Betriebsgruppe der Stadtmission zum Anlass, ihre Forderung nach einem Tarifvertrag erneut zu stellen und die ver.di-Landesfachbereichsleitung (Günter Busch / Irene Gölz) zu beauftragen, den Arbeitgeber zu Verhandlungen aufzufordern.

Ausführlichere Informationen findet ihr im ver.di Flugblatt.

JUGEND rockt im 3er – Märzausgabe 2013

Der aktuelle Newsletter des Bundesfachbereichsjugendfachkreises 03 steht zum Download bereit. Es geht um folgende Themen:

- „Gewählt um zu kämpfen – Wir setzen uns durch!“ – Bundesweite JAV-Konferenz im Gesundheitswesen JAVis: SCHNELL ANMELDEN!
- Erstes Zukunftsforum Gesundheit & Soziales – Das Bar-Camp als Alternative zu klassischen Tagungen
- Ausbildungsreport Pflegeberufe 2012 – Ergebnisse: Große Belastungen in der Ausbildung
- Gerd’s Neuer ist da! – 3. Auflage DES Kommentars zum Krankenpflegegesetz

Urteil für die Religionsfreiheit: Pfleger muss nicht katholisch sein

Ein Pfleger wollte in einer katholischen Einrichtung arbeiten, bewarb sich, hospitierte erfolreich und hatte auch schon eine Stellenzusage. Doch dann wurde er abgelehnt, weil er nicht Mitglied der katholischen Kirche ist. Die Ablehnung ließ der Pfleger sich nicht gefallen und klagte mit Unterstützung seiner Gewerkschaft dagegen. Das Arbeitsgericht Aachen gab ihm in einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 13.12.2012 recht. Den Pfleger aus diesem Grund abzulehnen, ist laut Auffassung des Gerichts eine Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG).

Die Tätigkeit als Krankenpfleger ist eine sogenannte verkündigungsferne Tätigkeit, also eine Tätigkeit, in der die konfessionelle Orientierung keine Rolle spielt. Das Berufsbild unterscheidet sich in den konfessionellen und den nicht-konfessionellen Krankenhäusern nicht.

Der Humanistische Pressedienst hat auf seiner Website einen zusammenfassender Bericht über das Urteil veröffentlicht (hpd.de vom 7.3.2013).

Aufruf zum ganztägigen Warnstreik am 5., 6. und 7. März beim Ev.Krankenhaus Bethel gGmbH



Wir rufen die Bereiche wie folgt zum Streik auf:
- OP/ Anästhesie in der Zeit von 7.00- 16.00 Uhr, der Bereitschaftsdienst ist ausgenommen
- Stationsdienst im Frühdienst, alle Mitteldienste und im Spätdienst, der Nachtdienst ist ausgenommen
- Küche in der Zeit von 6.15- 22.00 Uhr, inkl. Spätdienst/ Abendschicht
- Telefonzentrale in der Zeit von 6.30- 21.00 Uhr, der Nachtdienst ist ausgenommen
- Alle anderen Bereiche von Dienstbeginn bis Dienstende

Lest den kompletten Warnstreikaufruf als PDF.

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