Die Berliner Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im katholischen Erzbistum setzt sich mit einem offenen Brief an Kardinal Woelki zur Wehr. Wir dokumentieren diesen offenen Brief:.

Sehr geehrter Herr Kardinal Woelki,

wir, die Mitarbeitervertreter des Krankenhaussachausschusses der katholischen Krankenhäuser, wenden uns an Sie als Gesetzgeber des katholischen Arbeitsrechts und als ein Mann, der sich in Bad Saarow für ein "gedeihliches Miteinander von Dienstgebern und Dienstnehmern ausgesprochen hat.

Wieder ist die Übernahme des Beschlusses der Arbeitsrechtlichen Kommission durch die Regionalkommission Ost gescheitert.
Fast eineinhalb Jahre wurde über den Beschluß der Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission in der Regionalkommission Ost verhandelt und letztlich wurde am 17.12.2013 ein Zwangsschlichtungsbeschluss ohne Beteiligung der Vertreter der Mitarbeiterseite der RK Ost gefällt.

Für uns ist der Dritte Weg zu Grabe getragen worden und damit befinden wir uns de facto auf dem ersten Weg!

Am kommenden Samstag, den 8. März 2014, wird um 18:20 Uhr im WDR-Fernsehen in der Sendung "Hier und Heute" der Dokumentarfilm von Wolfgang Minder über die Situation in der Aachener Schwertbadklinik gezeigt.

"Für Gottes Lohn - Eine Klinik im Aufstand"
 
"Eigentlich lieben wir unseren Job", sagen die Physiotherapeutinnen Penelope Somaraki und Anja Nick, aber seit sie sich erinnern können, werden sie - wie viele andere Mitarbeiter der Aachener Schwertbadklinik - weit unter Tarif bezahlt. Das änderte sich auch nicht nachdem ein katholischer Träger die Einrichtung übernommen hatte. Im Gegenteil: Arbeitsverdichtung und Belastung haben zugenommen, die Löhne nicht, erzählen sie. Statt weiter still zu halten, sind Penelope Somaraki und Anja Nick vor kurzem in die Gewerkschaft eingetreten - und mit ihnen ein Großteil der Beschäftigten. Jetzt werden Streiks organisiert, Strategien überlegt und Verhandlungen erstritten, um den Arbeitgeber auf ihre Lage aufmerksam zu machen. Das ist völlig neu für den katholischen Träger. Der erwartete bislang vor allem Gehorsam und Demut von seinen Angestellten - schließlich ist auch er unter Druck. Die Klinik schreibt seit einiger Zeit Verluste und muss wieder wirtschaftlich gemacht werden. Fordern die Mitarbeiter zu viel, fehle Geld für Investitionen, und die seien für den Fortbestand aber dringend nötig, sagt der Arbeitgeber. Und: ohne Kündigungen ginge es nicht. "Hier und Heute" hat die Auseinandersetzungen in der Klinik ein dreiviertel Jahr lang begleitet und zeigt die schwierige Situation der Angestellten zwischen Angst und Hoffnung. Aber auch, wie Arbeitgeber und Gewerkschaftler in ihren Strukturen stecken und das Ringen um Lösungen alle an ihre Grenzen bringt. Zur WDR Programmvorschau.

Ver.di Broschüre zu gewerkschaftlicher Arbeit in kirchlichen Betrieben: Möglich und erlaubt!
Diese Infobroschüre kann über die ver.di Bezirke bestellt oder als PDF heruntergeladen werden.

Die ver.di-Bundestarifkommission hat die Forderungen für die Tarifrunde 2014 mit Bund und VKA beschlossen. Alle Informationen dazu findet ihr im aktuellen ver.di-Flugblatt dazu.

Viele wissen es nicht: es gibt keine Automatik für Lohnerhöhungen und gute Arbeitsbedingungen in der Diakonie und Caritas. Dafür müssen wir selber sorgen. Am besten organisiert mit ver.di, indem Ihr Euch an den Aktivitäten in den nächsten Wochen im Öffentlichen Dienst beteiligt.

Die Diskussion um Tarifforderungen im Öffentlichen Dienst haben begonnen. Auch in vielen Diakonie- und Caritas-Betrieben gibt es eine (mehr oder weniger enge) Anbindung an den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Mischt Euch ein in die Diskussion. Macht mit bei allen Aktivitäten in den nächsten Wochen. Mehr Informationen findet ihr dazu auf der ver.di-Website des Fachbereichs Gesundheit & Soziales.